The Officer dedica una pieza a Kämpe, la escuela valenciana centrada en oficios técnicos como electricidad, fontanería y energías renovables. El reportaje explica que el modelo forma a nuevos profesionales en 100 días y, según el titular, se orienta a cubrir la falta de técnicos cualificados en sectores clave. El medio cifra en un 93% la inserción laboral al finalizar el itinerario: «una tasa de inserción laboral del 93% al finalizar el programa», recoge el artículo.
En la pieza, Fernando Marzal, CEO y cofundador, es crítico con la formación reglada convencional: «La FP tradicional es un desastre. Es lenta, está desactualizada, profesorado desmotivado y la FP pública está muy saturada», afirma en el reportaje. Frente a ese diagnóstico, describe un método práctico e intensivo, con itinerario guiado, clases presenciales con técnicos, contenidos digitales y equipamiento. El artículo detalla también itinerarios en preparación, como instaladores de placas solares y especialistas en movilidad eléctrica.
Otro punto que subraya el medio es la conexión directa con empresas. The Officer explica que Kämpe no funciona solo como escuela: mantiene una red de compañías colaboradoras que buscan técnicos ya formados, y la propia startup selecciona, forma y conecta a los candidatos, acortando los tiempos de contratación. Es la parte que más interesa a quien se plantea meterse al oficio: no solo salir con el manejo práctico, sino con una vía real hacia un contrato.
Para alguien que valora cambiar de trabajo, el fondo del reportaje es sencillo. Son sectores con demanda sostenida y falta de manos, ligados a la transición energética, la vivienda y la movilidad. El artículo resume esa lógica cuando señala que «más de 9 de cada 10 alumnos acaban trabajando al terminar el itinerario». Antes de decidir conviene mirar carnets, itinerario y salarios de partida de cada oficio en tu zona.