Cuánto gana un electricista en España: sueldos 2026

Si estás pensando en ser electricista o ya trabajas como ayudante, la primera pregunta es cuánto se cobra. Respuesta corta: 22.000 € brutos al año de media en España, con una horquilla amplia según tres factores: si tienes carnet, en qué provincia trabajas y si estás por cuenta ajena o como autónomo. Todas las cifras de este artículo son de España y en euros: horquillas de mercado contrastadas con las tablas de los convenios provinciales del metal — que son las que fijan el suelo salarial del electricista — publicadas en los boletines oficiales, y con los datos de demanda del SEPE.

La respuesta larga, la que importa si estás decidiendo formarte: la diferencia entre un ayudante sin carnet y un instalador autorizado con IBTB es de más del 50% de sueldo. Y entre asalariado y autónomo con empresa propia, puede triplicarse.

Sueldo medio de un electricista en España 2026

El salario medio se sitúa en 22.000 € brutos al año (~1.570 € netos/mes en 12 pagas). Por tramos:

• Ayudante sin carnet: 16.000 - 19.000 €
• Instalador junior con IBTB (0-2 años): 20.000 - 25.000 €
• Instalador con experiencia e IBTB (3-5 años): 25.000 - 32.000 €
• Especialista con IBTE o IBTB+RITE (5+ años): 32.000 - 40.000 €
• Encargado de obra o jefe de equipo: 35.000 - 50.000 €

Pasar de ayudante a instalador autorizado con IBTB te sube el sueldo entre un 30% y un 50%. Ese salto es el ROI directo de formarte.

Sueldo por comunidad autónoma

La CCAA marca diferencia real (instalador con IBTB y 2-5 años de experiencia):

Y si bajamos de comunidad a ciudad, la foto se afina. Para un instalador con IBTB y 2-5 años de experiencia, las ofertas publicadas en España se mueven así: en Madrid y Barcelona, entre 26.000 y 34.000 € brutos; en Bilbao, entre 26.000 y 36.000 € (el metal de Bizkaia es de los mejor pagados del país); en Zaragoza, entre 23.000 y 29.000 €; en Valencia, entre 22.000 y 28.000 €; y en Sevilla, entre 21.000 y 27.000 €. La regla general del mercado español: las capitales industriales del norte y las dos grandes áreas metropolitanas pagan entre un 15% y un 25% más que el sur, aunque con más competencia y un coste de vida mayor.

Sector en expansión

Si vives en Barcelona, te recomendamos el artículo de curso de electricista en Barcelona; si vives en Murcia, el de curso de electricista en Murcia. En ambos te explicamos paso a paso cómo sacarte el carnet en tu CCAA.

Lo que dice el convenio del metal: tu suelo salarial oficial

Hasta aquí, horquillas de mercado. Pero hay un dato que casi ningún artículo de sueldos te da y que puedes comprobar tú mismo en el boletín oficial: el convenio colectivo. Los electricistas de empresas instaladoras se rigen, en la mayoría de provincias, por el convenio provincial del metal, y sus tablas salariales marcan el mínimo legal que tu empresa está obligada a pagarte. Cada provincia publica sus tablas en su boletín oficial (el BOCM en Madrid, el BOP correspondiente en el resto), y por eso el mismo oficio no cobra lo mismo en Sevilla que en Bilbao. Estas son las tablas vigentes en las provincias de referencia:

Tres lecturas prácticas de esta tabla. Primera: el convenio es un suelo, no un techo — a un instalador con carnet IBTB el mercado le paga por encima de tabla, porque escasea. Segunda: la provincia importa mucho más de lo que parece — el grupo más bajo del metal de Barcelona cobra de convenio más que un operario del grupo 5 en Madrid. Y tercera: si trabajas de ayudante y te pagan por debajo de estas cifras, tienes un problema que se resuelve con el convenio en la mano. Un matiz técnico: Madrid y Barcelona ya clasifican por grupos profesionales (1 a 7) en lugar de las categorías clásicas — la equivalencia con oficial de 1ª, 2ª y 3ª es la que recoge el Anexo II del propio convenio de Madrid; Bizkaia sí mantiene las categorías de siempre. Para Valencia, Zaragoza y Sevilla damos rangos orientativos según el convenio provincial del metal: la cifra exacta de tu grupo está en la última tabla salarial publicada en el boletín oficial de tu provincia, y comprobarla lleva dos minutos.

Con carnet IBTB vs sin carnet: la diferencia real

Un ayudante sin carnet cobra 16.000-19.000 € y no puede firmar boletines. Un instalador con IBTB cobra 22.000-32.000 € y sí puede. Diferencia: +6.000 a +13.000 € al año — eso es lo que paga el carnet.

El boletín — oficialmente, el certificado de instalación eléctrica — es el documento que exige el REBT, el Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión, para legalizar cualquier instalación en España, y solo puede firmarlo un instalador habilitado. La habilitación se acredita ante la Dirección General de Industria de tu comunidad autónoma y, una vez registrada, vale para todo el territorio nacional: te habilitas en Valencia y puedes firmar boletines en Madrid o en Sevilla.

El IBTB se amortiza con creces el primer año. El curso de Kämpe cuesta 1.350 € y con financiación ISA no pagas hasta encontrar trabajo: con la diferencia salarial del primer año cubres la formación entre 4 y 10 veces. Te explicamos el carnet en cómo conseguir el carnet de baja tensión.

Por cuenta propia

Autónomo vs por cuenta ajena

Aquí es donde los números se disparan, pero también donde hay más riesgo. La comparación realista:

La ruta típica de un electricista bien posicionado es: 1-2 años por cuenta ajena con IBTB para coger oficio, salto a autónomo con cartera de clientes, y eventualmente constituir empresa instaladora cuando hay volumen para contratar a ayudantes y a otro electricista autorizado.

Dónde puedes trabajar: empresas que contratan electricistas

Los sueldos anteriores no son teoría: hay empresas concretas, con nombre y apellidos, publicando ofertas de electricista de forma constante en toda España. Estas ocho son de las que más perfiles de instalador y mantenimiento eléctrico mueven:

Fíjate en el patrón: hay dos grandes familias de empleador. Las instaladoras puras (Elecnor, Cobra, Eiffage), donde se hace obra y se aprende oficio rápido, y las mantenedoras y empresas de servicios (Serveo, Clece, Veolia, Sacyr, ENGIE), con horarios más estables y contratos ligados a edificios públicos, hospitales o aeropuertos. Todas publican en sus portales de empleo propios y en InfoJobs, y prácticamente todas piden lo mismo en las ofertas cualificadas: carnet de instalador en regla, carnet de conducir y disponibilidad. Es decir: con el IBTB no dependes de una sola empresa ni de una sola provincia — el mercado es nacional.

Cómo entrar en estas empresas (y qué piden de verdad)

Si vienes de otro sector, el proceso es menos opaco de lo que parece. Las grandes instaladoras y mantenedoras publican en dos sitios: su portal de empleo propio (Elecnor, Eiffage, Veolia, ENGIE y Sacyr tienen el suyo) y los portales generalistas tipo InfoJobs. Busca por «oficial electricista», «electricista de mantenimiento» o «técnico de mantenimiento eléctrico», que son los títulos reales de las ofertas. Y lee la letra pequeña de los requisitos: la inmensa mayoría de ofertas cualificadas piden carnet de instalador en regla antes que años de experiencia. Es la criba número uno — y la razón por la que un recién habilitado con IBTB compite de tú a tú con perfiles que llevan años de ayudante sin carnet. El resto de la criba —qué valoran de verdad los seleccionadores en una entrevista— lo desglosamos en las 10 habilidades que piden las empresas a un oficial electricista.

Cuánto gana un electricista con carnet RITE

El carnet RITE (Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios) habilita para climatización, calefacción, ACS y ventilación. Combinarlo con el IBTB es una jugada muy rentable: multiplicas tu campo de trabajo y duplicas las opciones de facturación. El sueldo medio de un instalador con IBTB + RITE asciende a:

• Por cuenta ajena (3-5 años): 28.000 - 38.000 € brutos/año
• Autónomo (3-5 años): 40.000 - 65.000 € netos/año
• Especialista en aerotermia y bombas de calor: 35.000 - 50.000 € brutos/año (altamente demandado por el boom de la rehabilitación energética)

Es decir, sumar el RITE al IBTB te puede subir el sueldo otros 6.000-15.000 € al año. Si te interesa la combinación, te lo contamos en detalle en qué es el carnet RITE y cómo conseguirlo.

La demanda real de electricistas, con datos oficiales

Que «hay demanda» lo dice cualquiera. Lo que casi nadie cuenta es que la escasez de electricistas en España está reconocida oficialmente por el Estado:

• Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura del SEPE (1er trimestre de 2026, publicado en el BOE): «Instaladores electricistas de edificios y viviendas» e «instaladores electricistas, en general» figuran entre las ocupaciones que las empresas no consiguen cubrir en toda España — hasta el punto de que la ley les permite contratar trabajadores extranjeros en origen.
• Informe del SEPE sobre el ajuste de oferta y demanda de empleo (2025): los electricistas de la construcción aparecen entre los perfiles que las empresas no logran encontrar, junto a soldadores y fontaneros.
• Observatorio de FP de CaixaBank Dualiza: más de 92.000 oportunidades de empleo para titulados de FP quedarán sin cubrir hasta 2030, con Electricidad y Electrónica entre las familias más afectadas.
• Patronal del metal (Confemetal): la confederación empresarial del sector viene alertando desde 2023 de que el metal español necesita incorporar unos 200.000 profesionales, según ha recogido la prensa económica; los instaladores electricistas figuran entre los perfiles más difíciles de encontrar.
• Relevo generacional: según medios del sector, más del 40% de los trabajadores de electricidad y climatización supera los 50 años. Cada jubilación es una vacante.
• Oferta viva: a 2 de julio de 2026, LinkedIn muestra más de 1.000 ofertas activas de electricista en España.

La conclusión para ti es simple: no estás eligiendo un oficio con cola de espera, sino uno donde la cola la tienen las empresas. Y esa asimetría es exactamente lo que sostiene los sueldos que has visto arriba.

Cómo subir de sueldo: la formación reglada

Si estás en el sector como ayudante y miras tu nómina con cara larga cada mes, la palanca real para subir de sueldo no son las horas extra: es la habilitación profesional. Estos son los tres pasos en orden:

1. Sácate el IBTB. Es el carnet base y el que dispara tu sueldo entre un 30% y un 50%. 4-6 meses de formación compatible con tu trabajo actual.
2. Añade el RITE cuando puedas. Sube otros 6.000-15.000 € al año y multiplica las obras a las que puedes presentarte.
3. Amplía al IBTE con 1-2 años de oficio. Te abre instalaciones de mayor potencia y locales con riesgo, donde se paga más.

Y si partes de cero, sin experiencia en el sector, el camino completo con plazos y costes lo tienes en cómo ser electricista en España: los 6 pasos reales.

Un último consejo que vale dinero: usa el convenio como herramienta de negociación. Cuando tengas el carnet y una oferta sobre la mesa, saber que el mínimo legal de tu grupo en Madrid son 22.263,68 € o que en Barcelona el convenio arranca por encima de los 27.700 € te da un suelo objetivo desde el que negociar. Quien no conoce su tabla salarial negocia a ciegas; quien la conoce, negocia con el boletín oficial de su lado.

Vanessa, alumna de Kämpe, lo resume con datos: el 30 de abril obtuvo el certificado IBTB y ese mismo día empezó a trabajar como instaladora, pasando de cobrar como ayudante a cobrar como instaladora autorizada en el mismo mes. La media de nuestros alumnos es encontrar primer empleo en menos de 100 días tras certificarse, y con la financiación ISA no pagas el curso hasta que encuentras trabajo: la inversión se amortiza con la primera nómina.

Última revisión: 13 jul 2026 — contenido verificado y vigente conforme a la normativa española y a las tablas de convenio publicadas.