Qué convenio aplicar al dar de alta a un electricista

Si vas a dar de alta a un electricista en tu instaladora, la respuesta corta es esta: no existe un «convenio de electricistas». Aplicas el convenio del metal de tu provincia, y el grupo en el que encuadres a la persona decide el suelo que tienes que pagarle. El oficio no elige el convenio: lo elige la actividad de tu empresa. Vamos a cómo confirmarlo, encuadrar, pagar y fijar la prueba.

Qué convenio aplica a un electricista de instaladora

El IV Convenio colectivo estatal del metal (CEM, BOE de 12 de enero de 2022) recoge en su anexo de actividades el CNAE 43.21, «Instalaciones eléctricas», junto al 43.22 de fontanería y climatización. Los provinciales lo repiten: el de Madrid incluye a las empresas de «instalaciones eléctricas y de instrumentación», tanto para la industria como para la construcción. El contrato lleva el convenio de la provincia del centro de trabajo, con su código oficial:

• Madrid: Industria, Servicios e Instalaciones del Metal, código 28003715011982, vigente de 2024 a 2026.
• Barcelona: Industria Siderometalúrgica, código 08002545011994, vigente de 2025 a 2027.
• Valencia: Industria, Tecnología y Servicios del Metal, código 46000105011981, vigente de 2023 a 2026.

Plantilla al día

Cómo saber cuál te toca: provincia y actividad

Son dos preguntas. La primera es dónde está el centro de trabajo: los convenios provinciales se aplican a los centros situados en su provincia. La segunda es cuál es tu actividad, y aquí está la trampa de industria frente a comercio. Si montas, reparas y mantienes instalaciones, vas al convenio de industria del metal. Si vendes material eléctrico, lo normal es el de comercio del metal, que es otro: en Madrid tiene su propio código (28000745011982) y sus propias tablas de 2026.

¿Y si haces las dos cosas? El artículo 2 del CEM incluye también a las empresas que hacen actividades del sector de forma habitual, no ocasional, aunque no sean su actividad principal. Si montas instalaciones todas las semanas, quien las monta va por industria del metal aunque tengas mostrador. Las excepciones son otras: el electricista contratado por una constructora general puede ir por construcción, y el de mantenimiento de un hotel, por hostelería.

Plantilla al día

Qué fija el convenio estatal y qué deja a tu provincia

El metal tiene dos niveles de convenio. El IV CEM se reserva en exclusiva, entre otras materias, el periodo de prueba, las modalidades de contratación y la clasificación profesional (artículo 11), y lo que un provincial regule en contra se tiene por no pactado (artículo 14). Los salarios no están reservados: cada provincia adapta los grupos y les pone precio (artículos 36 y 37).

El IV CEM se firmó para 2021-2023, pero su artículo 5 lo mantiene vigente hasta que lo sustituya otro, y los provinciales de 2026 siguen remitiéndose a él.

En qué grupo encuadrar a cada electricista

El CEM lista, a título orientativo, las categorías clásicas que caben en cada grupo. Para un taller de instalaciones importan cuatro filas, y no todas las provincias las colocan igual:

Fuente: IV CEM, convenio de Madrid y tablas de Barcelona y Valencia.

La frontera que más dinero mueve es la del grupo 5. El CEM lo reserva a quien hace «tareas de electricidad» con «capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio», con formación de grado medio o conocimientos equivalentes. El grupo 6 es trabajo con alto grado de dependencia e instrucciones específicas. Ojo con Madrid: allí el oficial de 3ª comparte grupo 7 con el peón, así que ascender a oficial de 2ª es saltar del 7 al 5.

La regla: encuadra por lo que la persona va a hacer, no por la etiqueta más barata. Si hace funciones de varios grupos, el Estatuto la equipara por las que hace más tiempo (art. 22.4). Y quien firma certificados y resuelve solo una instalación cumple la definición del grupo 5.

Obra que no espera

Cuánto pagar como mínimo: Madrid, Barcelona y Valencia

Salarios de convenio de 2026, en bruto anual y sin pluses. Es el suelo legal: por debajo no puedes pagar.

Fuentes: tabla 2026 del metal de Madrid (BOCM, 11-mar-2026), tablas 2026 del siderometalúrgico de Barcelona (BOPB) y tablas 2026 del metal de Valencia (CCOO Industria PV).

Tres lecturas. Primera: la provincia pesa más que el grupo: un peón en Barcelona tiene más suelo (27.716,67 €) que un oficial de 1ª en Madrid o en Valencia. Segunda: la tabla no es el coste total; encima van los pluses (en Madrid, en 2026, dieta completa de 59,17 € y 0,26 €/km), la antigüedad y la cotización a la Seguridad Social. Tercera: las tablas caducan. Madrid subió un 2 % en 2026 y Valencia un 2,5 %, y los dos convenios vencen el 31 de diciembre de 2026.

Si lo que quieres saber es cómo lo ve el trabajador al leer su nómina, lo explicamos desde su lado en a qué convenio pertenece un electricista y cuánto cobra.

Obra que no espera

Qué pasa si aplicas el convenio o el grupo equivocado

El error típico en una micro no es de mala fe: copiar el convenio de la gestoría anterior o dar de alta a todos como oficial de 3ª «hasta ver». La factura llega después:

• Diferencias salariales. El trabajador puede reclamar lo que le pagaste de menos durante el último año (art. 59 del Estatuto).
• Cuotas. Con la nómina baja cotizaste de menos, y no ingresar la cuantía debida se multa con el 50 % al 100 % de lo no ingresado (LISOS, arts. 22.3 y 40).
• Encuadre a la baja. Cobra las funciones que hace de verdad y, si las de un grupo superior duran más de seis meses en un año u ocho en dos, puede reclamar el ascenso (art. 39 del Estatuto).

Comprobarlo lleva cinco minutos: código en el contrato, tabla del año al lado y grupo según las funciones.

El periodo de prueba de un electricista: cuánto puede durar

El Estatuto de los Trabajadores (art. 14) fija dos meses para quien no es técnico titulado, tres en empresas de menos de 25 trabajadores. Pero esos plazos solo valen en defecto de convenio, y el del metal sí lo regula. Como es materia reservada al estatal, los plazos son los mismos en Madrid (art. 22), Barcelona (art. 31) y Valencia (art. 6):

Fuente: IV CEM, art. 31, transcrito en los convenios de Madrid, Barcelona y Valencia.

Traducido: los tres meses del Estatuto para empresas pequeñas no te sirven, y lo que pactes por encima del máximo no vale. Además:

• Solo existe si consta por escrito en el contrato.
• Se cuenta por días laborables de trabajo efectivo. Una baja solo lo interrumpe si lo acordáis las dos partes.
• Es nulo si ya hizo las mismas funciones en tu empresa, con cualquier contrato; un contrato formativo previo contigo ya cuenta como prueba.
• Cobra su grupo desde el primer día, y el desistimiento no lleva indemnización salvo que el convenio provincial diga otra cosa.

Un mes da para poco si no lo planificas: que el oficial pase pronto por los trabajos que le vas a pedir de verdad.

El convenio te dice cuánto pagar; lo difícil es encontrar al oficial

Ya sabes qué convenio aplicar, en qué grupo y cuánto pagar. Lo difícil no está en el BOE: es encontrar a un oficial con carnet que quiera venir a tu taller. Un dato para escribir la oferta: en Cantera, la bolsa de candidatos de Kämpe, los candidatos con carnet de conducir se colocan el doble, un 9,2 % frente a un 4,3 %. Si el puesto implica furgoneta y obras, pide el carnet de conducir desde el principio.

En Portal Cantera ves perfiles de electricistas con formación verificada, filtras por oficio, zona y disponibilidad, y contactas tú con quien te encaje, sin coste hoy. No somos una ETT ni una agencia: tú eliges y tú contratas. Más en Kämpe para empresas.

Candidato verificado